زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وحافز الجودة والعلاوة الدورية والحافز الإضافي بداية من يوليو.. أحسب مرتبك

زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات.. في إطار جهود الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين الأوضاع المالية للعاملين في قطاع التعليم العالي، أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، والتي سيتم تطبيقها اعتبارًا من يوليو 2025، تزامنًا مع بدء العام المالي الجديد 2025/2026.

زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة شاملة أقرتها الحكومة لتحسين الدخول في ضوء مستجدات الوضع الاقتصادي، ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، وفق ما صرح به الدكتأحمد كجوك، نائب وزير المالية.

 

 جدول زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات  يوليو 2025 

الدرجة الوظيفيةالراتب قبل الزيادة (جنيه)الراتب بعد الزيادة (جنيه)الدرجة الممتازة12،20013،800الدرجة العالية10،20011،800درجة مدير عام8،70010،300الدرجة الأولى8،2009،800الدرجة الثانية7،2008،500الدرجة الثالثة (تخصصية)6،7008،000الدرجة الرابعة6،2007،300الدرجة الخامسة (خدمات معاونة)6،0007،100الدرجة السادسة (خدمات معاونة)6،0007،100زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

 

  زيادات إضافية مخصصة لأعضاء هيئة التدريس

بالإضافة إلى الزيادات الأساسية أعلنت وزارة المالية عن:

زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.

صرف علاوة دورية بنسبة:

10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

زيادة الحافز الإضافي الشهري بمقدار 700 جنيه.

 

زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

 موعد بدء تطبيق الزيادات

سيتم صرف المرتبات بالزيادات الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مع بداية موازنة العام المالي الجديد، وهو ما يمثل نقلة في دعم الكوادر التعليمية، لا سيما في الجامعات المصرية التي تمثل قاعدة أساسية للنهوض بالبحث العلمي والتعليم العالي في مصر.

 

  كيف تحسب راتبك الجديد بعد إقرار زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات؟

لحساب إجمالي المرتب الجديد، يمكن اتباع الخطوات التالية:

حدد درجتك الوظيفية من الجدول أعلاه.

أضف الفرق في الراتب الأساسي بعد الزيادة.

أضف العلاوة الدورية (10% أو 15% من راتبك قبل الزيادة، حسب ما إذا كنت مخاطبًا بقانون الخدمة المدنية أو لا).

أضف الحافز الإضافي الثابت (700 جنيه شهريًا).

أضف زيادة حافز الجودة (وفقًا للمستحقات المقررة).

 

تعكس هذه الزيادات اهتمام الدولة بتحسين بيئة العمل لأعضاء هيئة التدريس، والارتقاء بمستوى الدخل، مما يسهم في تحقيق الاستقرار المهني، وتحفيز الكفاءات على البقاء في منظومة التعليم الجامعي، ودعم العملية التعليمية والبحث العلمي.

وبهذه الخطوة، تمضي الحكومة في تنفيذ استراتيجية بناء الإنسان المصري من خلال تطوير المنظومة التعليمية، بدءًا من التعليم الأساسي وحتى الجامعي، بما يواكب متطلبات الجمهورية الجديدة.

 

 

 

 

 

close