إجازة العيد 2025 للموظفين: 5 أيام عطلة رسمية لكن هذه الفئات لن تحصل عليها – اعرف السبب والتفاصيل الكاملة


الحكومة الفئات المحرومة من إجازة العيد 2025 للموظفين

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا بمنح إجازة عيد الأضحى 2025 للموظفين في الجهاز الإداري للدولة، وذلك اعتبارًا من الخميس 5 يونيو وحتى الإثنين 9 يونيو 2025، بإجمالي 5 أيام متصلة مدفوعة الأجر.

ويشمل القرار العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام.

لكن على الرغم من هذا القرار، إلا أن هناك فئات لن تستفيد من إجازة العيد، لأسباب تتعلق بطبيعة العمل أو التزامات خارجة عن القرار.

من هي الفئات المحرومة من إجازة عيد الأضحى 2025 للموظفين؟

رغم صدور قرار الإجازة، هناك عدد من الفئات في مصر لن تتمكن من الاستفادة الكاملة أو الجزئية من عطلة عيد الأضحى، وتشمل:

1. الطلاب والعاملون في لجان الامتحانات

نص القرار بوضوح على “استمرار أعمال الامتحانات إن وُجدت وفقًا لمواعيدها المقررة”، وهو ما يعني أن طلاب التعليم الأساسي والثانوي، والعاملين في لجان الامتحانات والإشراف والمراقبة، لن يتمتعوا بالإجازة كاملة.

2. الأطباء وفرق الطوارئ بالمستشفيات

القطاعات الصحية الحكومية، وخاصة المستشفيات العامة والطوارئ والإسعاف، تُلزم جزءًا من العاملين بالاستمرار في العمل أثناء العيد، لتقديم الخدمات الضرورية.

3. الإعلاميون والعاملون في غرف الأخبار

المحررون، المراسلون، وفِرق البث المباشر في القنوات والصحف والمواقع الإلكترونية يواصلون العمل خلال العطلات لتغطية الحدث ومواكبة التغطيات الرسمية.

4. بعض موظفي القطاع الخاص

رغم أن كثيرًا من الشركات الخاصة تلتزم بالإجازات الرسمية، فإن عددًا منها لا يطبق القرار بالشكل الكامل، لا سيما في القطاعات الإنتاجية أو الخدمية أو التي تعمل بنظام الورديات.

5. العمالة اليومية وغير المنتظمة

بسبب طبيعة عملهم غير المستقرة وعدم خضوعهم لتغطية تأمينية واضحة، قد لا يحصل هؤلاء على إجازة مدفوعة، أو يُطلب منهم العمل أثناء أيام العيد.

كم عدد أيام إجازة العيد 2025 للموظفين في مصر؟

بحسب قرار مجلس الوزراء، فإن عدد أيام إجازة العيد 2025 للموظفين يبلغ 5 أيام متتالية، تبدأ من يوم الخميس 5 يونيو وتنتهي يوم الإثنين 9 يونيو 2025، لتغطي:

وقفة عرفات: الخميس 5 يونيو

  • أول وثاني وثالث أيام العيد: الجمعة – السبت – الأحد
  • عطلة إضافية: الإثنين 9 يونيو (ضمن الامتداد الرسمي)

ويُعد هذا التمديد جزءًا من توجه الحكومة لتوحيد الإجازات وتقليل أيام العمل المتفرقة.

هل تُلزم شركات القطاع الخاص بقرار الإجازة؟

وفقًا لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003، فإن العطلات الرسمية، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى، تُعتبر حقًا للعامل في القطاع الخاص.

لكن يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك، بشرط تعويضه بأجر إضافي أو يوم راحة بديل.

خلاصة القول:

رغم إعلان الحكومة عن إجازة العيد 2025 للموظفين لمدة 5 أيام متواصلة، إلا أن القرار لا يشمل الجميع، حيث تبقى بعض الفئات على رأس العمل لأسباب تنظيمية أو خدمية أو بحكم طبيعة القطاع.

ويُوصى العاملون في القطاع الخاص بمراجعة جهة العمل لمعرفة موقفهم من الإجازة.

close