الحد الأدنى للأجور .. زيادة المرتبات .. أعلن الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن الدولة ستبدأ في صرف مرتبات شهر يونيو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوم الثامن عشر من الشهر الجاري، موضحًا أن صرف الزيادات المالية الجديدة التي تم إقرارها رسميًا على أجور الموظفين والعاملين في الدولة، سيبدأ تطبيقها مع مرتبات شهر يوليو 2025.
زيادة الحد الأدنى للأجور ابتداء من يوليو المقبل
أكد كجوك أن الحكومة ملتزمة بتحسين الأوضاع المالية لموظفي الدولة، مشيرًا إلى أنه اعتبارًا من يوليو المقبل، سيتم تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور، بحيث لا يقل الحد الأدنى للأجور عن 7000 جنيه شهريًا. وأوضح أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الدولة لتحسين المستوى المعيشي، وتعزيز قدرات المواطنين على مواجهة الأعباء الاقتصادية.
ووفقًا لما تم الإعلان عنه، فإن الموظف الذي يشغل أدنى درجة وظيفية في الدولة، سيحصل على زيادة شهرية لا تقل عن 1100 جنيه في إجمالي دخله، وذلك كجزء من الإجراءات الجديدة لرفع الحد الأدنى للأجور.
علاوات دورية للمخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية
أوضح نائب وزير المالية أن الزيادات لا تقتصر فقط على رفع الحد الأدنى للأجور، بل تشمل أيضًا علاوات دورية تختلف وفقًا لنوع التعيين. حيث سيحصل الموظفون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، بينما تم اعتماد علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، على أن تكون بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
حافز إضافي ثابت لجميع العاملين
ولم تغفل الحكومة عن توفير دعم إضافي ثابت، إذ أشار كجوك إلى أنه سيتم صرف حافز إضافي شهري بقيمة مقطوعة تتراوح ما بين 600 إلى 700 جنيه لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بغض النظر عن الدرجات الوظيفية. وتأتي هذه الخطوة لتدعيم دخول المواطنين بشكل مباشر وسريع.
مخصصات غير مسبوقة للأجور في موازنة العام الجديد
في سياق متصل، أكد كجوك أن الحكومة خصصت في الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد مبلغ 679.1 مليار جنيه كإجمالي مخصصات للأجور، مشيرًا إلى أن ذلك يعكس زيادة سنوية في بند الأجور بنسبة 18.1% مقارنة بالعام المالي السابق.