أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف جامعة سوهاج، حيث أعلنت جامعة سوهاج عن حاجتها الى وظائف جديدة شاغرة، وعلى الراغبين في الحصول على وظائف جامعة سوهاج، التقديم من خلال موقع جامعة سوهاج على شبكة الانترنت، علما بان آخر موعد للتقديم على وظائف جامعة سوهاج، يوم الاحدالموافق 6-7-2025.
وظائف جامعة سوهاج
المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف جامعة سوهاج
ويستعرض موقع السبورة المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف جامعة سوهاج، والتي جاءت كالتالي:
1- بيان حالة وظيفية حديث معتمد موضحا به ( الاسم – تاريخ الميلاد – المؤهل العلمي – والمؤهلات الاضافية – تقارير كفايه الاداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات – الخبرة النوعية والزمنية التدرج الوظيفي الوظائف الاشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية ونوعها ومكانها.
2- بيان تفصيلي عن انجازاته واسهاماته معتمدا من السلطة المختصة
3- مقترحاته لتطوير العمل ويراعي في المقترح ان يتضمن اهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة وتوضيحا لمهاراته القيادية وقدراته العلمية والعملية ومدى اجادته للغات أجنبيه ومعرفته بعلوم الحاسب الالى ومدعما بالمستندات وفقا لنموذج القرار رقم 95 لسنة 2017 لوزارة التخطيط والمتابعة.
4 – شهادة قانونية بعدم الاحالة للمجالس التأديبية أو توقيع جزاءات تأدبيه أو جنائية.
5 – سيره ذاتية.
6 – شهادة تفيد بسلبية عدم تعاطي مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021م -7 عدد (4) صور شخصية -8 عدد (4) صور بطاقة الرقم القومي.
التخصصات المطلوبة في وظائف جامعة سوهاج
مدير عام الادارة العامة للشئون الطبية
أمين كلية
مدير عام الادارة العامة للعلاقات العامة والاعلام
نبذة عن وظيفة مدير عام الادارة العامة للشئون الطبية
– قمة وظائف الإدارة العامة للشئون الطبية لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
– توفير رعاية طبية للطلاب والإسعافات الأولية المفاجئة لهم، ووضع النظم والقواعد التي تيسر توفير هذه الرعاية.
المهام العامة: –
– بعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.
– يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
يقوم بالتحديث الدوري السجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء المرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
” src=”https://www.alsbbora.info/”>
المهام التخصصية:
يوجه بمتابعة أعمال التوثيق الورقي أو الإلكتروني لكافة البيانات والمستندات والسجلات والوثائق الخاصة بالإدارة العامة رئاسته.
يوجه بإعداد خطة الخدمات الطبية الوقائية والعلاجية اللازمة لطلاب الجامعة.
يوصي ويتابع إعداد الخطة اللازمة لتوفير احتياجات الصيدلة ومستلزمات الأشعة اللازمة لطلاب الجامعة.