أوضح وزير العمل، محمد جبران، حقيقة إلغاء «إستمارة 6» في قانون العمل الجديد، وأشار “جبران” عبر برنامج ((بصراحة)) المعروض على قناة ((الحياة)) الفضائية مساء أمس الجمعة، إن القانون وضع ضوابط واضحة على بعض الإجراءات المثيرة للجدل والتي من أبرزها «إستمارة 6».
حقيقة إلغاء «إستمارة 6» بالقانون الجديد
وكشف وزير العمل، محمد جبران، أن «إستمارة 6» لم يتم إلغائها ولكن الأهم من ذلك أن «إستمارة 6» كان لها سمعة غير جيدة خلال السنوات الماضية، ولكن تم وضع قواعد جديدة خاصة بإعتمادها، بحيث يُضمن من خلالها أن تكون الاستثمارات عادلة علي أن لا يتم توقيع «إستمارة 6» إلا من داخل مكاتب العمل، وليس في نفس وقت تعيينه، وذلك لضمان حماية حقوق كل عامل ومنع استغلاله.
وأكد “جبران”، أن القانون الجديد ينص على أن لا تتخطي مدة التقاضي في المحاكم العمالية 3 شهور، لتسريع وتيرة العدالة وأيضا بهدف تحقيق الأمان الوظيفي والإستقرار في البيئة الخاصة بالعمل.
قانون العمل الجديد
موعد تطبيق قانون العمل الجديد
وأوضح محمد جبران، أنه في حالة حدوث غير ذلك ( لم يمضي العامل الاستمارة) كأنه لم يكن، سيكون الأمر فصل تعسفي وهنا يلجأ العامل للقضاء وسيحصل على حقوقه في هذا الشأن، وأعلن وزير العمل، عن مفاجأة تسر 30 مليون عامل وهي تطبيق قانون العمل الجديد في عيد العمال.