مرتبات يونيو 2025 .. مع اقتراب نهاية العام المالي الحالي، بدأت الأنظار تتجه إلى ما ستشهده المرحلة المقبلة من تغييرات اقتصادية تمس حياة ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة. ومؤخرًا، زادت تساؤلات الموظفين بشكل ملحوظ حول توقيت صرف مرتب شهر يونيو 2025، والمفاجآت التي يحملها لهم شهر يوليو مع بداية العمل بالموازنة العامة الجديدة، والتي يتوقع أن تكون نقطة تحول كبيرة في منظومة الأجور والدخول.
قرارات استباقية قبل العام المالي الجديد
في تحرك استباقي من الحكومة لتخفيف الضغوط عن كاهل الموظفين، أعلنت وزارة المالية عن مجموعة من الإجراءات التنظيمية والمالية، أبرزها تبكير موعد صرف المرتبات لشهر يونيو، بالإضافة إلى حزمة زيادات في المرتبات والعلاوات تُعد الأضخم منذ سنوات.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا لأول مرة
في خطوة وُصفت بأنها تحول تاريخي في سياسة الأجور، أعلن كجوك أن الحكومة قررت رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، وهو ما يُعد من أبرز ما تحقّق في مسار تحسين الدخول خلال السنوات الأخيرة.
هذا القرار يأتي ضمن خطة شاملة تتبنّاها الدولة لرفع المستوى المعيشي للفئات الأقل دخلًا، وتعزيز قدرتها الشرائية في ظل استمرار موجات الغلاء والتضخم التي تؤثر على الأسعار اليومية للسلع والخدمات.
زيادة قدرها 1100 جنيه شهريًا لأقل درجة وظيفية
وأوضح نائب وزير المالية أن أقل درجة وظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة ستحصل على زيادة شهرية تبلغ 1100 جنيه في إجمالي الأجر، وهو ما يعكس التوجه الحكومي نحو دعم أصحاب الدخل المحدود والطبقة المتوسطة، وضمان تحقيق عدالة في توزيع الزيادات لتشمل جميع الفئات.
علاوات دورية لجميع العاملين.. مع اختلاف طريقة الصرف
كما أشار كجوك إلى أن الزيادات الجديدة ستشمل صرف علاوات دورية لجميع العاملين، سواء كانوا مخاطبين أو غير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وذلك على النحو التالي:
للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية: سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي.
لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: سيتم صرف علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا.
وتهدف هذه العلاوات إلى خلق نوع من التوازن بين الفئات المختلفة داخل الدولة، وتحقيق قدر من المساواة في التحسينات المادية التي يحصل عليها الموظفون.