رفع سن المعاش .. في إطار سعي الحكومة المصرية لضمان استدامة نظام التأمينات الاجتماعية وتحقيق التوازن المالي لصندوق المعاشات، جاء قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019 بمجموعة من التعديلات الجذرية، أبرزها الخطة التدريجية لرفع سن المعاش ليصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040. وتستهدف هذه الخطوة تقليص عجز صناديق التأمينات وتعزيز قدرتها على الوفاء بالالتزامات طويلة الأجل تجاه الأجيال القادمة.
رفع سن المعاش خطوة بخطوة: التفاصيل الكاملة لخطة التطبيق
أوضح القانون في المادة 41 أن رفع سن المعاش سيطبق على جميع العاملين في الدولة سواء في الجهاز الإداري أو في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى العمالة غير المنتظمة، وذلك في إطار توحيد سن التقاعد بين كافة الفئات.
وبحسب ما ورد في القانون، يمنح رئيس مجلس الوزراء صلاحية إصدار قرار موحد برفع سن المعاش إلى 65 عامًا، على أن يبدأ التنفيذ الفعلي للخطة اعتبارًا من يوليو 2032، لتتم الزيادة تدريجيًا كل عامين حتى يوليو 2040.
أسباب رفع سن التقاعد في القانون الجديد
يأتي تعديل سن المعاش ضمن فلسفة تشريعية تهدف إلى:
معالجة الخلل في التوازن بين أعداد المشتركين والمتقاعدين.
تقليص الضغوط المالية على صناديق التأمين.
استيعاب الزيادة في متوسط العمر المتوقع للفرد.
تحسين العدالة بين الأجيال وضمان معاش مستدام للمستقبل.
جدول التدرج الجديد لسن المعاش حتى 2040
تم تحديد الجدول الزمني لتطبيق الزيادة في سن المعاش تدريجيًا، بحسب ما يلي:
في عام 2032: سن التقاعد يصل إلى 61 عامًا (يبدأ بمواليد 1972).
في عام 2034: يرتفع إلى 62 عامًا.
في عام 2036: يرتفع إلى 63 عامًا.
في عام 2038: يصل إلى 64 عامًا.